Θεωρίες Οργανωσιακής Αλλαγής και Καινοτομίας
Το σεμινάριο αποτελεί ένα πλαίσιο ανταλλαγής απόψεων σε ερευνητικά θέματα οργανωσιακής αλλαγής και καινοτομίας.
Ο σκοπός του σεμιναρίου είναι να δώσει στους Υποψήφιους Διδάκτορες του Τμήματος την δυνατότητα να εμβαθύνουν σε θεωρίες, μοντέλα και μεθοδολογίες που συνδέονται με την μελέτη και ανάλυση των φαινομένων της αλλαγής και καινοτομίας. Τελικό ζητούμενο είναι συμβολή στην παραγωγή έρευνας υψηλής ποιότητας και πρωτοτυπίας.
Στους υποψήφιους διδάκτορες δίνεται λίστα που περιλαμβάνει υψηλής ποιότητας επιστημονικά άρθρα σχετικά με το αντικείμενο του σεμιναρίου.
Στη συνέχεια αναφέρονται ενδεικτικά και χωρίς χρονολογική σειρά κάποια θέματα που αναπτύσσονται στο πλαίσιο του σεμιναρίου:
- Archetypical theories of change (life cycle; teleological; dialectic; evolutionary)
- Models of organizational change implementation
- Technological change and competitive advantage
- Process theories of innovation
- Learning and innovation
- National systems of innovation